Cotización de los servicios de Psicodiagnóstico Laboral. CARGO PROFESIONAL (con personal a cargo)
BATERÍA PSICODIAGNÓSTICA MÍNIMA - ENTREVISTA PERSONAL - 1 Test de Inteligencia (de aplicación individual) - 1 Test Proyectivo (de aplicación individual) - 1 Test de Personalidad(autoaplicado)	CONTENIDO Y ESPECIFICACIONES DEL INFORME - Presentación general del postulante:Trayectoria académica y laboral. Hitos relevantes de su historia. - Evaluación Intelectual:Nivel intelectual general. Tipos de pensamiento, lógica secuencial y vocabulario. - Evaluación de Personalidad.Estructura y estilo de personalidad. Descarte de patología(s). Fortalezas y debilidades según perfil del cargo. - Evaluación motivacional:principales áreas de interés en relación a las características del cargo. Proyecciones laborales y personales. - Verificación de referencias.Al menos dos. Fortalezas y debilidades. - Conclusiones:Recomendado, recomendado con reservas y no recomendado (con fundamentación)	VALOR FINAL 3 Unidades de Fomento (U.F.) Incluye Entrevista, aplicación y análisis de Tests mencionados en la batería psicodiagnóstica mínima (3 sesiones con el postulante, de 1 hora cada una), además de la confección y entrega del Informe Final
Cotización de los servicios de Psicodiagnóstico Laboral. CARGO PROFESIONAL (sin personal a cargo)
BATERÍA PSICODIAGNÓSTICA MÍNIMA - ENTREVISTA PERSONAL - 1 Test de Inteligencia (autoaplicado) - 1 Test Proyectivo (de aplicación individual) - 1 Test de Personalidad(autoaplicado)	CONTENIDO Y ESPECIFICACIONES DEL INFORME - Presentación general del postulante:Trayectoria académica y laboral. Hitos relevantes de su historia. - Evaluación Intelectual:Nivel intelectual general. Tipos de pensamiento, lógica secuencial y vocabulario. - Evaluación de Personalidad.Estructura y estilo de personalidad. Descarte de patología(s). Fortalezas y debilidades según perfil del cargo. - Evaluación motivacional:principales áreas de interés en relación a las características del cargo. Proyecciones laborales y personales. - Verificación de referencias. Al menos dos. Fortalezas y debilidades. - Conclusiones:Recomendado, recomendado con reservas y no recomendado (con fundamentación)	VALOR FINAL 2,5 Unidades de Fomento (U.F.) Incluye Entrevista, aplicación y análisis de Tests mencionados en la batería psicodiagnóstica mínima (2 sesiones con el postulante, de 1 hora cada una), además de la confección y entrega del Informe Final
Cotización de los servicios de Psicodiagnóstico Laboral. CARGO TÉCNICO
BATERÍA PSICODIAGNÓSTICA MÍNIMA - ENTREVISTA PERSONAL - 1 Test de Inteligencia (autoaplicado) - 1 Test Proyectivo (de aplicación individual) - 1 Test de Personalidad(autoaplicado) - Entrevista personal	CONTENIDO Y ESPECIFICACIONES DEL INFORME - Presentación general del postulante:Trayectoria académica y laboral. Hitos relevantes de su historia. - Evaluación Intelectual: Nivel intelectual general. Tipos de pensamiento, lógica secuencial y vocabulario. - Evaluación de Personalidad. Estructura y estilo de personalidad. Descarte de patología(s). Fortalezas y debilidades según perfil del cargo. - Evaluación motivacional: principales áreas de interés en relación a las características del cargo. Proyecciones laborales y personales. - Verificación de referencias. Al menos dos. Fortalezas y debilidades. - Conclusiones: Recomendado, recomendado con reservas y no recomendado (con fundamentación)	VALOR FINAL 2,5 Unidades de Fomento (U.F.) Incluye Entrevista, aplicación y análisis de Tests mencionados en la batería psicodiagnóstica mínima (2 sesiones con el postulante, de 1 hora cada una), además de la confección y entrega del Informe Final
Cotización de los servicios de Psicodiagnóstico Laboral. CARGO ADMINISTRATIVO
BATERÍA PSICODIAGNÓSTICA MÍNIMA - ENTREVISTA PERSONAL - 1 Test de Inteligencia (autoaplicado) - 2 Tests de Personalidad (autoaplicados)	CONTENIDO Y ESPECIFICACIONES DEL INFORME - Presentación general del postulante:Trayectoria académica y laboral. Hitos relevantes de su historia. - Evaluación Intelectual: Nivel intelectual general. Tipos de pensamiento, lógica secuencial y vocabulario. - Evaluación de Personalidad. Estructura y estilo de personalidad. Descarte de patología(s). Fortalezas y debilidades según perfil del cargo. - Evaluación motivacional: principales áreas de interés en relación a las características del cargo. Proyecciones laborales y personales. - Verificación de referencias. Al menos dos. Fortalezas y debilidades. - Conclusiones: Recomendado, recomendado con reservas y no recomendado (con fundamentación)	VALOR FINAL 2 Unidades de Fomento (U.F.) Incluye Entrevista, aplicación y análisis de Tests mencionados en la batería psicodiagnóstica mínima (1 sesión con el popstulante, de 90 minutos de duración), además de la confección y entrega del Informe Final
Cotización de los servicios de Psicodiagnóstico Laboral. CARGO AUXILIAR
BATERÍA PSICODIAGNÓSTICA MÍNIMA - ENTREVISTA PERSONAL - 1 Test de Inteligencia (autoaplicado) - 1 Test de Personalidad(autoaplicado)	CONTENIDO Y ESPECIFICACIONES DEL INFORME - Presentación general del postulante:Trayectoria académica y laboral. Hitos relevantes de su historia. - Evaluación Intelectual: Nivel intelectual general. Tipos de pensamiento, lógica secuencial y vocabulario. - Evaluación de Personalidad. Estructura y estilo de personalidad. Descarte de patología(s). Fortalezas y debilidades según perfil del cargo. - Evaluación motivacional: principales áreas de interés en relación a las características del cargo. Proyecciones laborales y personales. - Verificación de referencias. Al menos dos. Fortalezas y debilidades. - Conclusiones: Recomendado, recomendado con reservas y no recomendado (con fundamentación)	VALOR FINAL 2 Unidades de Fomento (U.F.) Incluye Entrevista, aplicación y análisis de Tests mencionados en la batería psicodiagnóstica mínima (1 sesión con el postulante, de 90 minutos de duración), además de la confección y entrega del Informe Final
IMPORTANTE:
- Si usted decide contratar nuestros servicios de Psicodiagnóstico, deberá cancelar el 50% del costo total por adelantado, junto con enviarnos la descripción completa de él (los) cargo(s) en evaluación (perfil de cargo) y el Currículum Vitae de él(los) postulante(s). · De ser necesario precisar con más detalle sus requerimientos, puede comunicarse directamente con la Psicóloga a cargo del desarrollo de esta área, Ps. Katherine Julio Ramírez, al Teléfono: 3769496, o al mail kjulio@psicodiagnostico.cl (especificando en el asunto: Psicodiagnóstico Laboral).